В социалните мрежи се разпространява тревожна обява, публикувана в група за работа, която открито предлага фиктивни трудови договори. Авторът търси „хора без договор, които да се водят на 8-часов трудов договор“, като изрично уточнява, че „работа не се изисква“ и че става дума единствено за „формалност“. Срещу заплащане се обещават осигуровки и натрупване на трудов стаж – практика, която е в пряк разрез с българското законодателство.

Юристи определят подобни предложения като класически пример за осигурителна измама. Фиктивното назначаване, при което няма реално предоставяне на труд, представлява подаване на неверни данни към държавните институции. Това може да доведе до наказателна отговорност както за лицето, което предлага схемата, така и за всеки, който се съгласи да участва. Според експерти подобни „оферти“ често прикриват и други незаконни дейности – пране на пари, укриване на данъци или използване на подставени лица за финансови злоупотреби.

Особено притеснителен е фактът, че обявата е насочена към млади хора между 18 и 27 години – група, която често е по-уязвима към подобни измами. Липсата на прозрачност, отсъствието на фирмени данни и използването на личен телефонен номер допълнително подсилват съмненията за нерегламентирана дейност.

Специалисти предупреждават, че участието в подобна схема не е „безобидна услуга“, а реален риск от съучастие в престъпление. Всеки, който се съгласи да бъде фиктивно назначен, може да се окаже въвлечен в сериозни правни последици – включително глоби, разследвания и дори наказателни обвинения.

Подобни обяви показват колко лесно незаконни практики могат да се маскират като „възможност“. Експертите призовават гражданите да бъдат критични и да сигнализират при съмнения за измама.